2月24日晚，格力电器发布重要公告，第十二届董事会任期渐近尾声，依据相关法规与公司章程，开启了董事会换届选举程序。引发广泛关注的是，公司第十二届董事会提名名单中已经70岁的董明珠赫然在列。
格力电器表示，本议案已经公司董事会提名委员会审议通过。本议案尚需提交公司股东大会审议。也就是说，若不出意外，现年70岁的董明珠将开启下一个三年任期。
已有三四个候选接班人
一直以来，董明珠对格力未来接班人的规划都备受外界瞩目。她曾多次公开表示，格力不会成为家族企业，接班人也不会是自己的儿子或其他亲属。
过去，她也曾在不同场合提及对接班人的考量。孟羽童曾因参加综艺节目被董明珠看中，一度被视为“接班人”培养，董明珠还让其担任自己的秘书，期望她能在格力积累经验、快速成长。然而，2023年4月，孟羽童因个人职业规划，不再担任董明珠秘书，投身直播行业。
王自如也曾被外界看作“接班人”有力人选，董明珠认为他经过市场历练，对人生有更深刻见解。但据去年报道，王自如也已离开格力。
直到今年2月20日，董明珠在新东方创始人俞敏洪的对话栏目《酌见》中透露，格力电器的接班人问题已经有所安排。她表示，目前已有三至四名预备人选，这一消息瞬间引发了网友的热议。大家纷纷猜测，董明珠是否会连任，接班人究竟是谁，以及何时上位？
但在节目中，董明珠也表示，“现在我退休，这个品牌（格力电器）就没了。”
不过值得注意的是，在第十三届董事会候选人名单上，确实出现了舒立志、钟成堡两位“新面孔”，他们将首次进入董事会。他们是董明珠看好的“接班苗子”吗？
从目前的形势来看，董明珠连任格力电器董事长似乎已成定局。毕竟不久前，格力电器还宣布推出全新战略品牌“董明珠健康家”，并在多地启动专卖店更名工作，线上直播间也同步更名。这一举措无疑进一步加深了董明珠与格力电器的联系，使她成为格力电器最显著的标志。
尽管外界对于此事多有负面评价，但2月24日格力电器市场总监朱磊却对此回应称：过去几年，格力一直在谋求多元化布局，着力解决格力空调产品“单极化”的问题，更名“董明珠健康家”，实质上，是在搭建一个更加开放、清晰的平台，以此来改变消费者对格力只卖空调的固有认知。
格力需要董明珠还是董明珠需要格力？
自2012年，格力电器正式步入“董明珠时代”，她挑起董事长与总裁的重担，开启了属于她和格力的征程。此后，2015 年、2019 年、2022 年，董明珠一路连任，每一次的抉择都备受瞩目。
回溯2018年5月，格力电器董事会任期渐近尾声，董明珠的“超期服役 一度成为舆论焦点，换届选举工作的延期，让外界猜测不断，直至2019年1月她高票连任，这场风波才暂告一段落。
而在这关键的2019年，格力电器迎来重大变革，混改落地，高瓴资本强势入局，格力集团不再稳坐控股股东之位，格力电器步入无控股股东和实际控制人的新阶段。而董明珠，作为董事长兼总裁，手握了更多的实权，成为格力这艘商业巨轮真正的“掌舵者”。
然而近年来，格力电器的发展却陷入困境。营收数据无疑是最直观的体现，2023年，美的集团营收高达3720.37亿元，海尔智家也有2614.28亿元入账，而格力电器仅为2039.79亿元，与美的集团差距近1700亿元，和海尔智家也相差近600亿元。2024年前三季度，这一趋势仍在延续，格力电器营收1467.22亿元，同比下滑5.34%，反观美的集团和海尔智家，营收均实现同比增长。
格力的多元化业务的拓展也因资源分散和执行偏差，未能达到预期，格力手机便是典型，设计饱受争议，市场定位模糊，始终难以在竞争激烈的手机市场分得一杯羹。
正如家电行业分析师刘步尘所言：“格力电器目前形势严峻，增长越来越困难，被对手甩得越来越远，这样下去格力的处境会越来越艰难，我相信管理层也很忧虑，改名正是这种忧虑心态的折射。”
不可否认的是，掌舵格力十余年，董明珠已经成为格力电器最显著的标志。但当企业与个人IP深度绑定，一旦已经70岁高龄的董明珠退休或出现其他变数，格力电器必然面临品牌认同危机。
70岁连任4届董事长，是格力需要董明珠的领导智慧与影响力，还是董明珠需要格力这个舞台来续写商业传奇？这是一个值得深思的问题，也关乎格力电器未来的走向。
