《笔尖网》文/笔尖财经
5月9日晚间，华泰柏瑞基金管理有限公司（以下简称华泰柏瑞基金）发布高管变更公告，因工作调整，韩勇不再担任总经理。公告称，公司对韩勇“另有安排”。在总经理空缺期间，暂由董事长贾波代行总经理职务。
实际上，近几年，华泰柏瑞旗下基金管理业绩普遍较弱，旗下的偏股基金平均回报率已经连续6年跑输同侪。
在监管层尤为重视管理业绩的背景下，华泰柏瑞总经理“挂靴”离职是否与此相关？
“功臣”韩勇卸任背后
相关资料显示，韩勇于2011年12月加入华泰柏瑞基金，担任总经理一职超过13年。华泰柏瑞基金在公告中特别感谢了这位资管老将在任期间为公司长期发展做出的突出贡献。华泰柏瑞基金表示，韩勇在任期间，推动公司管理规模实现了跨越式的进步，并在建设指数投资品牌、推进业务多元发展、持续完善制度体系进而提升公司治理效能等方面发挥了重要的作用，为公司的长期持续发展打下坚实基础。
缘何突然换人呢？
早在2012年3月26日，在韩勇主导下，华泰柏瑞沪深300ETF及联接基金正式获批。2012年4月26日，华泰柏瑞沪深300ETF的发售期结束，首发募集规模达329.69亿份，一举刷新A股被动型产品募集纪录。作为国内首批发行的沪深300ETF，华泰柏瑞沪深300ETF在市场竞争中持续领跑，成为支撑公司ETF业务乃至整体发展的核心支柱。
Wind数据显示，华泰柏瑞基金的管理规模从2011年末的134.06亿元飙升至2025年一季度末的6339.42亿元，行业排名从第38位跃至18位。其中，ETF产品的管理规模上涨超4500亿元，仅华泰柏瑞沪深300ETF一只产品管理规模便超过3300亿元。
根据华泰证券2024年年报及沪深交易所数据披露，截至2024年底，华泰柏瑞旗下管理资产规模合计6882.08亿元。华泰柏瑞基金2024年实现营业收入23.13亿元，同比增长31.69%；净利润达到7.30亿元，同比增长45.53%。
华泰柏瑞基金表示，经过多年的积累和发展，公司已经形成稳定的治理架构和成熟梯队建设体系，此次工作调整主要延续公司一贯的稳健风格，为后续平稳实现管理层新老过渡、确保公司持续稳定发展提前做足准备。
实际上，对功臣韩勇的卸任，公司一直未给出准确说法。
管理业绩差撞“枪口”
5月7日，中国证监会主席吴清在国新办新闻发布会上表示，《推动公募基金高质量发展行动方案》比较成熟，将尽快发布。方案突出强化与投资者的利益绑定，督促行业回归受人之托、代人理财的本源，优化主动权益类基金收费模式，业绩差的必须少收管理费，通过浮动管理费的收取机制，扭转基金公司“旱涝保收”现象，将投资者盈亏等关于投资者利益的指标，纳入基金公司和基金经理的考核体系。
“管理业绩差的就必须少收管理费”这句话在公募基金行业激起千层浪。
《笔尖网》反观华泰柏瑞基金，旗下基金的管理业绩确实与其规模及收取的管理费不匹配。
同花顺数据显示，2019年以来，华泰柏瑞基金旗下的偏股基金年度回报率持续6年跑输同类公司。（如下图）
（数据来源：同花顺）
具体来看，继2018年勉强跑赢同类基金后，2019年、2020年、2021年，华泰柏瑞基金旗下的偏股基金虽然实现盈利，但回报率却均低于同类基金公司；2022年、2023年，华泰柏瑞基金旗下的偏股基金平均回报率分别为-23.34%、-18.19%，明显跑输同类基金公司-21.01%、-12.36%的平均业绩；2024年及2025年以来，同类公司偏股基金平均业绩分别为4.45%、2.37%，但华泰柏瑞基金平均业绩却仅0.70%、1.37%。
进一步观察，近三年、近五年华泰柏瑞基金旗下的偏股基金的管理成绩更是不忍直视，业绩排名已经开始垫底。（如下图）
（数据来源：同花顺）
为华泰柏瑞基金立下规模汗马功劳的ETF，2020年12月成立的光伏ETF及2021年8月成立的华泰柏瑞光伏ETF联接C、华泰柏瑞光伏ETF联接A、保健ETF，近三年回报率分别为-45.59%、-42.33%、-42.16%、-24.27%，成立至今回报率分别为-34.23%、-59.00%、-58.85%、-44.68%。
面对ETF如此疲惫不堪的业绩，刚刚离职的韩勇有着怎样的感想？董事长代行总经理的贾波又有怎样的思考？
《笔尖网》将持续关注。
