摘要：近期，科兴制药（688136.SH）第三届董事会第二次会议密集敲定两项关键决策：将独立董事年度津贴从18万元提至24万元，同时启动H股发行及香港上市流程。
来源｜读商时代（中访网旗下品牌）
近期，科兴制药（688136.SH）第三届董事会第二次会议密集敲定两项关键决策：将独立董事年度津贴从18万元提至24万元，同时启动H股发行及香港上市流程。在2025年上半年净利润同比激增576.45%的业绩背景下，这一系列动作既呼应了公司治理升级需求，更凸显其深化"创新+国际化"战略的决心。
独董薪酬调整成为市场关注焦点。此次33%的涨幅并非孤立举动，而是基于多重因素的系统性考量。从政策依据看，调整严格遵循《上市公司独立董事管理办法》及公司章程要求；从市场参照看，24万元的新标准与医药行业薪酬水平基本匹配，合富中国等同行企业同类岗位津贴已达16万至28万元区间。更值得注意的是，康美案后独董连带责任风险显著提升，薪酬水平与履职责任的匹配性愈发重要，科兴制药此举被解读为吸引专业人才、强化治理效能的务实举措。公司明确表示，合理薪酬能激励独董更深入参与治理，为投资者权益提供更坚实的保障。
与治理优化同步推进的，是科兴制药的国际化资本布局。在医药企业赴港上市热潮中，公司加入"A+H"双平台建设行列，与长春高新、贝达药业等A股同行形成呼应。根据规划，此次港股募资将重点投向药物研发、海外商业化平台及营运资金补充，精准对接其全球化战略需求。这一选择恰逢其时——2025年港交所"科企专线"优化上市流程，叠加18A规则对创新药企的包容机制，为其提供了有利的资本市场环境。
资本动作背后，是公司业绩结构的显著优化。2025年上半年，科兴制药以7亿元营收、8034.45万元净利润交出亮眼答卷，归母扣非净利润实现翻倍增长。这一成绩得益于"内外兼修"的发展策略：对内通过"精准配置、降本增效"策略压缩销售费用，管理成本保持稳定；对外则依托核心产品实现海外突破，白蛋白紫杉醇在欧洲市场放量增长，有效对冲了集采带来的国内收入波动。
国际化布局已呈现多点开花态势。继欧盟市场突破后，白蛋白紫杉醇近期再获阿曼卫生部上市批准，拿下当地首仿入场券，阿联酋、科威特等海湾国家注册也进入关键阶段。创新研发同步发力，自主研发的GB05人干扰素α1b吸入溶液已获中美两国临床试验批准，GB08生长激素、GB18肿瘤恶病质等管线均有序推进，为海外市场拓展奠定产品基础。目前公司已有产品通过70多个国家市场准入，全球化运营能力持续提升。
业内人士分析，独董薪酬调整与赴港上市形成战略共振。前者通过完善治理为国际化铺路，后者则为研发投入与海外扩张提供资本支撑。在医药行业整合升级的关键期，科兴制药凭借"治理优化+资本补血+研发突破+海外放量"的多重驱动，有望在全球医药市场竞争中进一步确立优势。随着港股上市进程推进及创新管线落地，公司"创新+国际化"战略的价值将持续释放。
