摘要：公募基金行业迎来又一重要人事变动。
来源｜读商时代（中访网旗下品牌）
公募基金行业迎来又一重要人事变动。10月15日，博时基金正式发布公告，宣布公司董事长一职完成更替，原总经理张东接棒出任新董事长暨法定代表人，而前任董事长江向阳则因工作安排调任招商局集团旗下招商租赁，开启职业新篇。这一变动不仅是博时基金内部治理的常规调整，更被业内视为招商系金融版图人才布局的重要一步，折射出头部公募在行业变革期的战略延续与新探索。
此次人事调整的“平稳过渡”特征尤为明显。早在今年9月，市场便已有博时基金董事长将更换的传闻，当时业内消息指出张东或将成为接任人选，如今官方公告的落地，印证了前期信息的准确性，也体现出公司在高层交接上的周密规划。根据公告内容，张东在接任董事长后，将暂时代为履行总经理职务，代为履职期限不超过6个月。这一安排被解读为“无缝衔接”的过渡策略，既能确保公司日常经营管理的连续性，避免因管理层变动出现业务断层，也为后续总经理职位的正式人选选拔预留了充足时间，凸显出博时基金在治理层面的稳健风格。
作为此次离任的核心人物，江向阳在博时基金的十年任职生涯，为公司发展留下了深刻印记。公开履历显示，江向阳拥有经济学博士学位，不仅在博时基金历任董事长、总经理等关键岗位，还曾担任招商局金融集团副总经理、中国证监会办公厅及党办副主任兼新闻办（网信办）主任等职，兼具监管视角与市场实战经验。在他的带领下，博时基金的资产管理规模实现了跨越式增长。Wind数据显示，以基金公司历史规模回溯计算，2015年第三季度末时，博时基金全部资产合计仅为1432.62亿元，而到2025年第二季度末，这一数字已飙升至1.13万亿元，十年间规模增长近8倍，成功跻身万亿级公募阵营，为公司在固收、权益、被动投资等多个领域的布局奠定了坚实基础。
如今，江向阳的职业轨迹转向招商局集团内部的租赁板块。据了解，他已正式出任招商局融资租赁有限公司党委书记，且这一岗位变动的“衔接”细节已通过公开信息得以佐证。10月10日，中远海运发展官方微信公众号发布的一篇合作交流文章显示，10月9日下午，江向阳便以招商局融资租赁有限公司党委书记的身份，带领团队到访中远海运发展，并与对方董事长、党委书记张铭文等进行会谈。对于公告中江向阳离任博时基金的时间（10月15日）与新岗位公开活动时间（10月9日）存在的细微差异，业内人士分析认为，这属于大型集团内部岗位调整的正常衔接，二者并不冲突，反而体现出招商局集团在人才调配效率上的优势。
接棒江向阳出任博时基金新董事长的张东，同样是一位深耕金融行业多年的“老兵”，且其职业经历与招商系有着深度绑定。公开信息显示，张东拥有超过36年的金融行业从业经验，其中在招商系工作的时间长达31年，曾在招商银行总行财富管理部、信用卡中心、零售金融总部等多个核心部门任职。尤为值得关注的是，他全程参与并推动了招商银行财富管理体系的构建与发展，见证了招行从传统零售银行向财富管理领先机构的转型，在客户需求洞察、产品体系搭建、渠道资源整合等方面积累了深厚经验。博时基金在公告中特别强调，张东在财富管理领域的积淀，将成为公司未来发展的重要助力，这一评价也暗示出博时基金在接下来的发展中，可能会进一步强化财富管理业务的布局，借助张东的经验打通与零售渠道的协同链路。
对于张东而言，接任董事长后的首要公开亮相已提上日程。据悉，博时基金2025年四季度投资联席会议将于10月16日以线上形式举行，张东将以公司党委书记、董事长的身份在会议上发表致辞。此次致辞被市场寄予厚望，不仅因为这是他履新后的首次公开发声，更因为内容将聚焦两大核心议题：一是回顾2025年前三季度宏观经济基本面的整体情况，为投资者梳理市场脉络；二是对今年四季度及明年的投资机遇进行展望，同时还将针对市场关注度极高的“固收+”投资策略展开深度解析。业内人士指出，此次致辞的内容方向，或将成为外界窥探博时基金未来投资战略与业务重心的重要窗口，尤其是在当前市场波动加大、投资者需求更趋多元化的背景下，博时基金在固收与权益、主动与被动、境内与境外等领域的协调发展策略，将直接影响其在行业中的竞争力。
从行业视角来看，博时基金此次高层变动发生在公募基金行业生态深刻变革的关键时期。近年来，随着居民财富管理需求的持续释放、资管新规的全面落地以及数字化转型的加速推进，公募基金行业的竞争日益加剧，头部公司之间的比拼已从单纯的规模扩张转向综合实力的较量，包括投研能力、产品创新、客户服务、风险管理等多个维度。在此背景下，博时基金强调此次高层平稳交接是“一贯稳健经营风格的体现”，而张东在金融和财富管理领域的深厚经验，被认为将有助于公司进一步发挥资源禀赋，尤其是在整合招商系内部资源、强化财富管理业务协同、提升客户服务体验等方面，为公司高质量发展注入新动能。
未来，博时基金已明确了下一步的战略发展方向：坚持价值导向与长期主义，把握市场机遇，强化“固收和权益、主动和被动、场内和场外、线上和线下、境内和境外”的协调发展，致力于成为“客户价值的创造者、投资价值的发现者、高质量发展的引领者和金融强国的建设者”。这一战略定位既延续了公司过往稳健的经营基因，也顺应了行业向高质量发展转型的趋势。在张东的带领下，博时基金如何将财富管理经验与公募基金业务深度融合，如何在万亿规模的基础上实现进一步突破，如何在激烈的市场竞争中巩固并扩大优势，将成为行业关注的焦点。
对于投资者而言，此次人事变动并未改变博时基金的核心投研体系与长期发展逻辑。作为一家成立超过20年的老牌公募基金公司，博时基金在固收领域的传统优势显著，同时在权益投资、指数基金、ETF等领域也形成了多元化的产品矩阵。未来，随着新管理层战略的逐步落地，投资者有望看到公司在产品创新、服务升级等方面的新动作，而持续为客户创造长期收益，仍将是博时基金赢得市场认可的关键所在。
在公募基金行业进入“精耕细作”的新阶段，博时基金的高层交接不仅是一次常规的人事调整，更是公司应对行业变革、布局未来发展的重要举措。无论是江向阳在任期间奠定的规模基础，还是张东即将带来的财富管理新视角，都将成为博时基金在新征程上的重要支撑。对于整个行业而言，头部公募的稳健发展与创新探索，也将为推动中国资管行业的高质量发展注入更多动力。
