人福医药集团获评第六届全国文明单位

摘要:11月20日,全国精神文明建设表彰大会在北京举行,会议表彰了新一届全国文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园以及未成年人思想道德建设工作先进代表

11月20日,全国精神文明建设表彰大会在北京举行,会议表彰了新一届全国文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园以及未成年人思想道德建设工作先进代表,人福医药集团获评第六届“全国文明单位”称号。

全国文明单位是一个单位精神文明建设的最高标准,创建全国文明单位是提升一个单位整体工作水平、改进工作作风、树立良好形象的重要途径。多年来,人福医药集团坚持以精神文明建设为主线,实行“一把手”负责制,成立了文明创建领导小组,构建了统一领导、上下联动、全员参与的文明创建工作体系,集团先后获评东湖高新区、武汉市、湖北省文明单位。2017年,集团正式启动创建全国文明单位的工作,在省、市和东湖高新区文明办领导的精心指导下,全体人福人齐心协力共创文明单位。

以党建引领为核心,打造红色人福


人福医药集团坚持以党建引领,把党建工作融入企业生产经营、人才培养和文化建设,充分发挥党建把方向、管大局、保落实的作用,推进党企融合,保持党企同频共振、同向发力,实现了“党建强、发展强”的目标,集团党委被评为“武汉市先进基层党组织”和“湖北省双强百佳党组织”。在抗疫期间,集团党委带领全体员工日夜奋战,在药品生产供应、防控物资配送、社会责任担当等各方面冲锋在前,用忠诚和担当打通了防控物资保供生命线,有力支持了湖北省、武汉市的防控物资保障工作,荣获“武汉市抗疫先进基层党组织”和“武汉市抗先进集体”称号。

以创新研发为先导,打造创新人福


人福医药集团坚持创新驱动、品质立企,通过搭建创新平台服务创新,集团与国内外著名研发机构建立了紧密联系和合作平台,在多地设立研发中心,与中国军事医学科学院合作成立了“军科光谷创新药物研发中心”,并牵头成立了“湖北省生物医药产业技术研究院”,正在推进的研发项目超过200个。集团已经成为“国家认定企业技术中心”“国家重大新药创制专项承担单位”,并拥有了一支年轻化的、高学历的并具有丰富工作经验的研发团队,形成了以学科带头人为领军人物的良好技术研发梯队,如全国优秀科技工作者李莉娥,以及3551光谷人才乐洋、张学军等为代表的一大批青年创新能手。

以素质提升为抓手,打造文明人福


人福医药集团定期举办道德讲堂,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,培育并推出道德模范;成立党员志愿服务队,经常深入社区、敬老院等地开展志愿服务活动。集团每年坚持举办读书节和好书分享活动,积极组织员工开展业务技能培训,培养学习型员工,建立学习型企业。集团党委狠抓员工的思想政治教育,集团的“三心”思想政治工作法被评为“新时代全国民营企业创新案例”。集团员工也涌现出了一大批优秀的代表,其中有2人获得“全国五一劳动奖章”,6人获评湖北省 “劳动模范”,2人获评“荆楚工匠”,1人获评武汉市“大城工匠”。

以关爱员工为纽带,打造和谐人福


人福医药集团把员工视作企业最为宝贵的财富,将尊重人、重视人、信任人和发展人摆在第一位,秉承“发展为了员工、发展依靠员工、发展成果与员工共享”的理念,通过党建带工建实施“六大员”工程:维护职工的合法权益,做职工权益的守护员;帮助员工解决心理问题,做职工心理的辅导员;加强与集团领导的沟通,做职工利益的协调员;通过竞赛活动提高职工技能水平,做职工技能发展的指导员;组织文化体育艺术活动,做职工生活的服务员;开展慰问捐赠帮扶活动,做困难职工的救护员。通过人文关怀,集团建设成为了一个温馨和谐的家园,先后获得“湖北省示范母婴室”“全国工会爱心托管班”和“全国和谐劳动关系示范企业”等荣誉称号。

以回馈社会为己任,打造善行人福


在企业不断发展壮大的同时,人福医药集团以回馈社会为己任,做公益事业的践行者。自2011年以来,人福医药集团组织参加了精准扶贫、爱心助学、99公益日捐款、爱心捐赠、党的政治生日一日捐、普及防艾滋病等公益活动,累计捐款捐物超过1.5亿元,获得了“中国最具社会责任上市公司”荣誉称号。面对突如其来的疫情,作为湖北省疫情防控物资主力储备配送企业,省、市两级疫情防控指挥部物资供应平台公司,人福医药集团第一时间组织了近千名党员、志愿者和员工日夜奋战在抗疫一线,累计配防护物资及医疗设备4500多万件,服务省内200多家医院,累计捐款捐物总价值4000多万元,保质保量完成了党和国家交给的任务。


新时代、新征程,人福医药集团将在习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的指引下,以更加扎实有效的工作作风,认真做好文明建设工作,不断巩固和扩大文明创建成果,努力开创集团文明创建的新局面,为国家医药产业发展和健康中国贡献力量。