摘要：6月3日，中顺洁柔一则子公司股权转让公告引发市场关注。
出品|中访网
审核|李晓燕
6月3日，中顺洁柔一则子公司股权转让公告引发市场关注。公司全资子公司中山商贸将洁柔天天7%股权，以合计58.48万元转让给新任董事长杨裕钊、总裁高波。这场价格亲民的关联交易，并非简单的利益输送，而是“纸茅”在业绩复苏关键期，绑定核心管理层、激活新业务、深化治理改革的关键落子。
此次股权交易的核心标的洁柔天天，是中顺洁柔布局新赛道的重要载体。这家2024年底成立的公司，虽2025年业绩基数较低，但2026年一季度迎来爆发式增长，营收突破1150万元，净利润达235.6万元，展现出强劲的成长势能。对中顺洁柔而言，洁柔天天是开拓第二增长曲线的重要抓手，而股权转让正是为这一“潜力股”配备核心掌舵人。
受让股权的两位高管，堪称中顺洁柔的“关键先生”。新任董事长杨裕钊是公司元老，深耕企业多年，从销售部经理到董事长助理，全程见证公司发展，深谙企业文化与战略布局，是稳定公司基本盘的核心人物。总裁高波则是财务与运营管理专家，先后任职于惠而浦、金红叶纸业等知名企业，拥有丰富的成本管控、内控管理与精细化运营经验，与公司当前推行的“全成本领先”战略高度契合。
中顺洁柔此次股权划转，核心逻辑是“利益绑定、风险共担”。此前公司净利润连续四年下滑，2025年才凭借成本优化、供应链调整实现业绩反弹，净利润同比大增超3倍。行业竞争白热化背景下，留住核心人才、激发管理层动力至关重要。通过将洁柔天天股权与高管深度绑定，既能让管理层共享新业务成长红利，也能倒逼其深耕经营，推动新业务快速落地，实现公司与高管的双赢。
从公司治理维度看，此次交易是中顺洁柔“去家族化”改革的延续与深化。近年来，公司逐步推进职业经理人治理模式，2025年底高波接任总裁、2026年初杨裕钊出任董事长，核心管理层完成迭代。此次股权转让，既是对新任高管的认可与激励，也进一步完善子公司治理结构，推动管理决策更高效、市场化，为企业长期发展筑牢治理根基。
值得关注的是，此次转让后，中山商贸仍持有洁柔天天53%股权，标的公司依旧是中顺洁柔并表控股子公司，交易不会影响公司整体经营与财务独立性。定价方面，交易以标的公司经审计净资产为基础，结合发展前景合理溢价，定价公允合规，不存在损害股东利益的情形。
除股权绑定外，中顺洁柔近期动作频频，释放出明确的复苏信号。公司同步调整回购方案，将回购金额上限提升至2.5亿元，彰显对未来发展的信心。2026年一季度，公司营收、净利润同比双增，经营现金流同比暴涨近4.7倍，盈利质量持续改善 。从成本管控、产品高端化到人才激励、治理优化，中顺洁柔正构建全方位增长支撑体系。
曾经的“纸茅”，历经行业调整阵痛后，正以稳健姿态重回增长轨道。此次59万转让子公司股权，看似是小额关联交易，实则是精准的人才激励与战略布局。绑定核心高管、激活新业务、完善治理结构，多管齐下的中顺洁柔，有望在激烈的行业竞争中巩固龙头地位，书写复苏增长新故事。
