摘要：7月2日，财联社第三届“财富管理·华尊奖”颁奖典礼在南京举办。
7月2日，财联社第三届“财富管理·华尊奖”颁奖典礼在南京举办。凭借财富管理业务的稳健成长、数字化智能化升级的扎实成果、专业投顾团队的过硬实力以及行业杰出人才的示范成效，长城证券一举斩获四项重磅大奖，分别为最佳成长财富管理奖、最佳数字财富管理奖、最佳投顾团队奖、财富管理杰出人才奖，充分彰显公司财富管理业务的综合竞争力与行业影响力。
作为国内头部财经媒体打造的行业权威评选，财联社“财富管理·华尊奖”深耕财富管理领域多年，聚焦行业创新实践、业务成长质量与优质服务标杆挖掘，是衡量金融机构财富管理综合实力的重要行业荣誉。本次评选吸引了全国百余家证券公司踊跃参评，经过多轮专业评审、综合研判，最终遴选出具代表性的行业优秀机构与标杆人物，见证中国财富管理行业高质量发展的奋进历程。
此次四项大奖的斩获，是行业对长城证券财富管理全方位、多维度发展成果的高度认可。
最佳成长财富管理奖，是对公司财富管理业务稳健扩容、提质增效、持续进阶的充分肯定。长期以来，公司深耕财富管理赛道，锚定客户多元化资产配置需求，持续优化业务体系、升级服务模式，实现业务规模与服务质量同步跃升，成长势能持续释放。
最佳数字财富管理奖，印证了长城证券数字化转型的深厚积淀与亮眼成效。自2021年纳入“十四五”战略规划、确立“聚焦数字券商”发展方向以来，公司持续加码数字化能力建设，以科技赋能财富管理全流程，通过数字化工具、智能化服务，推动传统财富业务向智能化、精细化、高效化全面升级。
最佳投顾团队奖，彰显了长城证券专业化、体系化的投顾团队建设成果。长城证券通过持续深化转型，推动投顾业务从辅助服务走向财富管理的主引擎。2025年，公司投顾团队的投顾业务创收突破亿元，同比增长102%，公司投资咨询收入行业排名靠前。投顾业务已成为长城证券差异化发展的标志性名片。
同时，长城证券财富管理总部总经理助理、投顾业务负责人刘杭灵获评财富管理杰出人才奖。刘杭灵具有十余年财富管理业务经验和突出的专业能力，他搭建了全方位、多层次的投顾产品体系，注重产品创新，开创性地将量化投资与个人投顾业务相结合，全力打造“创新、创业”的“双创”投顾团队，实现了公司投顾业务收入大幅增长，驱动财富管理转型发展。
深耕主业笃行致远，提质增效行稳致远。长城证券始终坚守“以客户为中心” 的核心经营理念，以精细化运营、多元化布局、专业化服务筑牢财富管理业务“护城河”，持续夯实经营基本盘，实现业务高质量稳步增长。2025年，公司财富管理业务成绩单亮眼，核心经营数据实现突破性增长：全年新增客户同比增长51%，客户基数持续扩容、客户结构持续优化；年末两融时点余额同比增长18%，信用业务稳健发展；全力搭建公司级ETF生态圈，丰富产品供给、优化服务体系，ETF首发销量同比大幅增长148% 。
与此同时，公司持续深化财富管理品牌与产品体系建设，重点打造“财富长城·私募50”特色产品池，为高净值客户提供多元化优质资产配置选择；全力培育“财富长城”投顾旗舰品牌，持续放大品牌影响力，投研投顾服务能力持续升级，全年投资咨询收入实现同比翻倍增长，顺利完成财富管理业务的迭代升级与转型升级。
作为央企控股上市券商，长城证券始终坚守金融工作的政治性、人民性，立足“安全、领先、服务” 的战略理念与文化主旨，锚定“产业券商+一流投行”战略发展方向。未来，公司将以本次获奖为契机，持续深耕财富管理赛道，持续强化数字化赋能、专业化服务、品牌化建设，不断提升综合金融服务能力，为客户创造长期价值，为行业财富管理高质量发展持续贡献长城力量。
