摘要：2026年9月22日，自行车代工龙头津富士达集中披露多项重磅议案：调整董秘团队、大幅调减研发募投规模、盘活最高5亿元闲置募资用于低风险理财，并同步优化募投资金支付机制。
出品|读商时代
责编|李晓燕
2026年9月22日，自行车代工龙头津富士达集中披露多项重磅议案：调整董秘团队、大幅调减研发募投规模、盘活最高5亿元闲置募资用于低风险理财，并同步优化募投资金支付机制。上市不足两个月，这家次新股已从"IPO攻坚期"全面切换至"上市后精细化资本经营"的新阶段。
IPO元老功成身退，资深职业董秘接棒
人事层面，原董秘崔盈因内部工作调整，辞去董事、董事会秘书及专项委员会委员职务，但仍留任公司。随着2025年成功上市，富士达的经营与资本重心已彻底切换。IPO攻坚型元老功成身退，由擅长上市后资本运营、合规提质与预期管理的资深职业董秘接棒，成为必然选择。
新任董秘杨新喆，是A股市场稀缺的"四朝董秘"，拥有二十余年上市公司全流程资本操盘经验。他的董秘生涯起步于天房发展，任职董事、董秘长达15年，深度参与上市公司日常信披与投资者关系管理。离开天房发展后，他于2018年10月入职中源协和，担任副总经理、董事会秘书，在这家细胞生物企业任职近7年，主导多项资本事项。2025年12月，杨新喆出任金城医药副总裁、董秘，虽任职仅4个月便离任，却积累了深交所创业板上市公司的治理实操经验。2026年4月，杨新喆加入津富士达担任副总经理，时隔五个月再接董秘一职，形成高管兼任董秘的治理架构。
四轮跨赛道、跨周期的董秘履职积淀，让杨新喆形成了罕见的复合能力体系：既懂老牌主板企业的合规风控，也懂成长型企业的资本提质，更熟悉创业板灵活运作规则。他尤其擅长募投变更、闲置资金盘活、机构深度沟通、合规整改落地等上市后高难度资本事项，精准匹配富士达当下的核心发展需求。
研发募投大幅调减，5亿资金转向理财
除人事调整外，富士达同日落地多项资本议案。核心议案为大幅调减研发中心项目的募集资金投入规模——原计划投入2.11亿元，调整后仅保留5744.53万元，缩减的约1.54亿元募集资金转为闲置资金。公司同步同意使用不超过5亿元闲置募集资金开展低风险现金管理，投向结构性存款、大额存单等保本型产品，在不影响募投项目建设的前提下增厚财务收益。
同时，公司放开募投项目付款方式，允许先用自有资金垫付工程款、货款，后续再以募集资金置换，以提升项目资金流转效率。这类涉及募集资金用途变更的事项，监管沟通、信息披露、机构解释工作繁重，对董秘的资本实操能力提出了较高要求。
业稳健增长，资本团队升级水到渠成
一系列资本与人事体系升级，建立在公司稳健的经营基本面之上。作为国内头部自行车及电助力自行车代工企业，津富士达长期绑定迪卡侬、闪电等全球优质客户，主业基本盘稳固，并深度切入海外电助力自行车高景气赛道。
2026年半年报显示，公司上半年实现营业收入30.88亿元，同比增长19.13%，主业营收保持稳健增长态势，市场订单与业务规模持续扩张。受原材料价格波动、海外海运成本上升及海外基地建设投入等综合因素影响，上半年归母净利润1.89亿元，同比小幅下降3.48%。随着业务规模扩张与资本市场关注度提升，公司亟需更加专业、成熟的资本团队，承接常态化投资者关系维护、价值传递与合规管理工作。
在此背景下，杨新喆第四次履职A股董秘，有望将其多年跨行业资本治理经验导入公司，有效完善对外资本市场沟通体系，客观传递公司经营逻辑、募投调整思路与中长期发展规划，进一步提升公司资本市场透明度与治理规范性。
