否极泰来。
1
“中国十大铁饭碗”
每次看刘慈欣的《三体》，我的脑海中都会涌现一个疑惑——
宇宙的尽头，到底在哪里？
这个一度让我彻夜难眠辗转反侧的终极问题，这一届网友给出了答案——
铁饭碗。
上面这张图，这几天在网络上到处流传。网友们说，这就是他们心目中的“十大铁饭碗”。
“铁饭碗”，从字面上看是铁铸的饭碗，异常坚硬，难以击破。进而引申为那种非常稳定的职位、几乎永远不会失业的工作。
在很多老一辈人眼中，铁饭碗是有魔力的。若捧得此碗，便可衣食无忧，生活幸福。捧不得此碗，便意味着颠沛流离，生活困苦，一生不得安宁。
上面这张图里，有很多大家非常熟悉的职业，国家烟草、公务员、事业单位、银行……它们之所以赢得大家的青睐，稳定之外，还在于高福利。
就拿图中排在第一位的国家烟草来说。时代周报此前的一篇报道中，一位某三线城市的卷烟厂员工无意中透露了一个信息：
“新人税前年薪也有15万元，也会有每日包吃两餐这样的福利。”
三线城市，税前年薪15万，每日包吃两餐，这是一个新人的待遇。换算下来，1.25万/月，哪怕是在一线城市，这个工资也着实不低。
无独有偶，此前财政部网站披露的信息也显示，中国烟草总公司2019年度在岗职工年平均工资为：
18.67万元。
这是什么概念？根据21世纪经济报道统计，在城镇非私营单位中，北京、上海、天津年均工资最高，2019年均在10万元以上；在城镇私营单位中，居前三的则是北京、上海、广东，2019年年均工资均在6.2万元以上。
哪怕是“钱途无量”的IT行业，2019年均工资也只是16万元左右。
在6亿人月收入仅1000元的当下，中国烟草的工资着实令人仰望。
烟草公司的福利还不止于此。高薪之外，它们还为员工缴纳六险二金、年终奖，应届异地学生还能拿到为期两年的住房补贴。
如果加上这些隐形福利，这个数字恐怕还要更高。也难怪有人说，在一些地方，烟草公司的待遇比公务员还要好。
在996、加班、裁员习以为常的就业环境对比下，工资高、福利好、铁饭碗的卷烟厂简直是人间福地啊。
这种高福利的背后，是常人难以想象的高利润。
烟，不是谁都可以卖的。在绝对的垄断地位下，中国烟草获得了巨大的收益。
很多人不知道，“世界上最赚钱的公司”不是石油公司而是烟草公司。在中国烟草眼里，沙特阿美也不过是个“小弟弟”。
以2017年为例，中国烟草卷烟销量4737.8万箱，实现税利总额11145.1亿元。
这是什么概念？对比同时期A股企业，中国烟草的净利润，相当于——
3.9个宇宙行，或者11.1个中国平安，或者15.9个中国石化，或者30个万科A，或者38.4个贵州茅台。
从2015年开始，我国烟草行业上缴国家财政总额均在1万亿元左右，2019年更是创下新高，达到11770亿元，占全国财政收入比重超过6%。妥妥的纳税杠把子！
而撑起中国烟草如此庞大利润的，是我国多达3.5亿的烟民，这个数字约占全国总人口的24.25% ,比美国的人口总数还多。
从这点也可以看出，每个铁饭碗背后，都有一个事关国计民生的大行业。
2
年轻人，涌向体制内
这届年轻人对“铁饭碗”的向往，不止停留在嘴上，他们的身体也很诚实。
看看下面这张图——
乍一看，我还以为是哪个高校的博士后录取名单，这清一色的博士生，都能组一个研究院了。但你很难想象，这是广东省一个偏远县城的人才引进名单。
根据媒体的报道，这个县城共收到800多份简历，最终入选名单里——
全日制博士研究生有31名，全日制硕士研究生700多名。
而且毕业院校大多都是国内顶尖的大学，或者海外著名高校。由于高材生的扎堆涌入，这个名不见经传的县城，也因此火爆全网。
小县城体制门槛被挤破的背后，一条更长的队伍，还在盘旋。
2022年，国家公务员考试报名人数史无前例地突破了200万，报录比达到68：1。28年间，国家公务员招录人数从490人增长到31242人，增长了64倍。报名人数从4400人增长到212.3万人——
增长了482倍。
年轻人对体制的渴望，不仅体现在国考上。根据米宅的梳理，和体制沾边的工作，都迎来了爆发——
2021年省考人数537万人，2022年预计更高；
2021年教师资格证报考人数1100万人，4年时间翻了近4倍……
疫情后，这届年轻人早已嗅到风声，在人生的重要节点上做出了判断。
2021年清华毕业生就业质量报告显示，去往体制内的毕业生占到近七成。天之骄子，也爱体制内。
西藏阿里地区的邮局某个岗位，只招1个人，但有2万多人报名。为了获得一份稳定的编制，他们愿意去到中国最艰苦的地区。
在河南，漯河卷烟厂的招录公告上，出现了985/211的金融学毕业生，他们的应聘的岗位，全是一线生产操作岗，也就是卷烟丝。
更夸张的是一家山西省和昆明卷烟厂共同建立的烟草公司，22个生产操作岗名额甚至招了18名研究生，4名本科，研究生率高达81%。
而且，这些名校的学生，都是自愿来的。换句话说，别看是个卷烟丝的岗位，一般人抢都抢不到。
在杭州余杭区的街道办，坐着十几个来自清华、北大的毕业生，学历不是硕士就是博士。
更早的时候，2015年底，40名具有大专以上学历的年轻人通过层层考试，成为了青岛市南区的事业编环卫工。他们每天清晨出门，傍晚收工，和普通环卫工人一样扫街、巡查路面。
这支看不到尽头的队伍后面，还涌动着乌泱泱的人群。
与此同时，很多魔幻的现象随之出现——
毕业于北京大学原子核物理学的博士王梦珍，成功获得北京朝阳区酒仙桥街道的城管执法岗位。曼彻斯特大学硕士，考取了崔各庄地区的“城管监察岗”……
这些高材生，很多人期待他们去国家一线科研场所，攻坚“卡脖子”技术，但他们却毅然选择留在小县城里奋斗，或者扎根最基层。
改革开放40多年后，“铁饭碗”不仅没有消失，反而越来越吃香了。
3
求稳背后
年轻人挤向体制内，倒也不是一时的头脑发热，而是有着现实的考量。
从经济学的基本原理出发，很多事情都会变得简单。
在就业这个大市场上，从供给端来看，今年的高校毕业生，预计有1076万人，创历史新高。这还只是冰山一角，根据国家统计局的消息，截至2021年底，中国的灵活就业人员已经达到2亿。
从需求端来看，企业裁员已是家常便饭。之前的互联网、教培、电商已经走过一轮了，光K12行业的大迁徙，就让1000万+从业人员陷入阵痛与迷茫。那些互联网大厂，也开始玩起了“滚动式裁员”。
就连制造业翘楚美的，也陷入了裁员风波。美的董事长方洪波和一位被裁员工的隔空对话还上了热搜，被网友称为“像是一次你死我活的爱情”。
一边是高达2亿的灵活就业人员，一边是接连不断的裁员，看到这样的场景，年轻人毫不犹豫地奔向了体制的门外，排起了长队。
导致这种局面的背后，有疫情的原因。
国家统计局发布的4月经济数据里，规模以上工业增加值、社会消费品零售总额、房地产销售面积等指标，都出现了不同程度的负增长。反映经济景气程度的官方制造业PMI为47.4，较3月回落2.1个百分点，已经跌至荣枯线以下。
再看地方，4月份深圳的财政收入只有255.3亿元，同比下降44%！这不是个例，从目前公布了财政收入数据的城市来看，有不少城市下跌幅度都达到30%以上。上海4月份的规模以上工业生产总值，更是同比下降了61.5%。
搞得胡锡进一个媒体人，都出来担忧经济了。
但疫情终将过去，对年轻人“求稳”这件事来说，根源还在于就业大环境变了。
在一个科技没有跨越式大发展的环境下，高端岗位永远是有限的。一旦高端行业的扩张速度跟不上劳动力的供给速度，就注定会有人被挤到下一个层级。
被裁员的互联网人去开滴滴送外卖，毕业生疯狂挤向体制内，本质上都是这个原因，这是人才供给过剩的宿命。
过去40年里，全国普通高等学校毕业人数翻了整整70倍。20年前，如果你是一个硕士毕业生，根本不愁找不到工作。无论是进入高校、事业单位还是国企，硕士文凭就是一块金字招牌。但如今，这样的机会已经一去不复返了，就连博士都开始慢慢卷起来了。
▲图源清控至道教育
这样的局面下，稳定且福利好的“铁饭碗”，自然会越来越受到青睐。
4
尾声
美团王兴有一句“神预言”曾广为流传——
2019年可能会是过去十年里最差的一年，但却是未来十年里最好的一年。
结合这几年的经济形势，很多人说，这个段子好像应验了。年轻人纷纷挤进体制内，似乎也为这个预言做了注脚。
但我却认为，这个看法太过悲观了。
很多事情，从历史中都能找到答案。以当下汹涌的裁员为例，改革开放以来，中国至少经历了五次大的裁员潮。
第一次，上世纪90年代，计划经济向市场经济转型，大量国企员工下岗。
第二次，2008年，全球金融危机来袭，大量实体企业受到重挫，破产裁员。
第三次，2016年，O2O行业大面积阵亡，企业出现裁员潮。
第四次，2020年，新冠肺炎席卷全球，餐饮、旅游、外贸等行业一度陷入停滞，大量企业只能裁员。
第五次，就是现在了。
回过头来看，历史上的每一次裁员潮，都很难捱，但这背后往往又孕育着新的希望。
第一次裁员潮，无数下岗工人被迫走向市场，反而掀起了一轮“全民创业造富”的大风，民营经济得到迅速发展。第二次，实体失落，却促使了互联网的崛起，一大批互联网企业走到了世界前列。第三次，互联网直播兴起。第四次，疫情之下，在线产品得到了充分地发展。
而这一次裁员潮背后，我们即将迎来一个科技爆发时代。
过去一年，反垄断、压制无序资本、去杠杆成为主流，消费互联网、平台经济、课外培训、网络游戏……统统成了众矢之的。与此同时，人工智能、新能源、光伏等行业却迎来了政策的春天。
打破内卷，高材生们才能走出体制内，缔造新的科技时代。而打破内卷的唯一方式，就是走向创新！
历史一再证明，巨大的震荡背后，往往孕育着新的潮流。换句话说，一轮新的产业机遇，可能已经在路上了。
永远记住，历史不会简单地重复，但总是惊人的相似。
