中访网数据 北京慧辰资道资讯股份有限公司（以下简称“慧辰资讯”）于2025年6月4日审议通过《董事会薪酬与考核委员会议事规则》，进一步规范公司董事及高级管理人员的考核与薪酬管理，完善治理结构。
根据规则，薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数，主要负责制定董事及高管的考核标准、薪酬政策及股权激励计划等事项，并向董事会提出建议。委员会决议需经全体委员过半数通过，关键薪酬方案需提交董事会或股东大会批准后实施。
规则明确，委员会会议可采取现场或通讯方式召开，需三分之二以上委员出席方为有效。委员需回避与自身利害相关的议题，且连续两次缺席会议将被撤销资格。此外，会议内容及决策过程需严格保密，记录保存期限为十年。
此次议事规则的通过，标志着慧辰资讯在优化高管激励与监督机制方面迈出重要一步，有助于提升公司治理透明度和决策效率，符合上市公司合规要求。规则自董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释。
