中访网数据 上海联影医疗科技股份有限公司（证券代码：688271）于2025年6月13日披露《2025年限制性股票激励计划（草案）》，拟向1,368名激励对象授予500万股限制性股票，约占公司总股本的0.61%。其中首次授予447.13万股（占比89.43%），预留52.87万股（10.57%）。激励对象涵盖高管、核心技术人员及中层管理人员，包括6名外籍员工。
本次激励计划采用第二类限制性股票形式，首次授予价格为95元/股，较草案公告前20个交易日均价的70%折价设定。计划有效期最长60个月，分三期归属：首次授予部分以2024年营收为基数，2025-2027年分别考核20%、44%、72.8%的增长率目标，对应归属比例为30%、30%、40%；预留部分若在2025年三季报后授予，则考核2026-2027年业绩，归属比例各50%。
公司设定阶梯式考核机制，未达标批次股票将作废。个人层面依据绩效考核结果分档确定实际归属数量。根据Black-Scholes模型测算，首次授予部分总费用约2.04亿元，2025-2028年分别摊销5733.69万、8730.36万、4476.19万和1479.51万元。
此次计划与公司正在实施的2023年、2024年股权激励计划独立并行，三者合计涉及股份占公司总股本1.41%，未超20%上限。公司强调，当前行业环境变化促使本期考核指标较前期有所下调，以保持激励有效性。计划尚需股东大会审议通过，预计首次授予将在决议后60日内完成。
