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浙江海森药业董事会提名委员会实施细则出台,强化高管选任规范

中访网数据  浙江海森药业股份有限公司(以下简称“公司”)近日发布《董事会提名委员会实施细则》,进一步规范公司董事及高级管理人员的提名、选任及审查流程。该细则明确提名委员会由3名董事组成,其中独立董事占比过半,主任委员由独立董事担任,任期与董事会一致,确保独立性。

根据细则,提名委员会核心职责包括拟定董事及高管的选择标准、程序,并对人选任职资格进行审核,向董事会提出建议,涵盖董事任免、高管聘任解聘等关键事项。董事会需对提名委员会意见未采纳的情况说明理由并披露。

提名委员会决策程序强调合规性与透明度,要求会议需三分之二以上委员出席,决议经全体委员过半数通过。会议以现场为主,必要时可采取通讯方式,且委员需对议事项保密。公司将为委员会提供专业支持,包括聘请中介机构等。

该细则的出台旨在完善公司治理结构,强化高管选任的规范性与专业性,符合《上市公司治理准则》等监管要求,预计将提升公司治理水平及决策效率。