摘要：在金融监管持续加码、合规经营成为银行业核心竞争力的当下，首席合规官职位的重要性愈发凸显。
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在金融监管持续加码、合规经营成为银行业核心竞争力的当下，首席合规官职位的重要性愈发凸显。12月11日，江阴银行（002807.SZ）发布公告，聘任总行行长倪庆华兼任首席合规官，任期与第八届董事会一致。此次行长亲自挂帅合规工作，既是江阴银行对合规管理工作高度重视的直接体现，更彰显出管理层直面挑战、主动破局的坚定决心，为该行合规经营与高质量发展注入强劲动力。
作为深耕江苏银行业数十载的资深从业者，倪庆华拥有丰富的金融管理经验与深厚的专业积淀，其职业履历更是兼具基层实操与高层决策视角，为兼任首席合规官奠定坚实基础。1999年，倪庆华投身昆山农商行，从基层岗位起步，历任陆家支行行长助理、电子银行部总经理助理、网络金融部总经理等多个关键职位，一路稳步擢升至党委委员、副行长。二十余年职业生涯中，他深耕支行管理、电子银行、网络金融等核心领域，尤其在金融科技赋能业务发展与风险防控方面积累了丰富经验，形成了兼具技术思维与风控意识的管理风格，属于典型的“技术派+实战派”复合型管理人才。
2023年，倪庆华以“空降”行长的身份加盟江阴银行，开启职业生涯的掌舵新阶段。任职两年间，他凭借扎实的行业认知与高效的管理能力，稳步推进该行各项经营工作。此次兼任首席合规官，既是监管政策框架下的合理布局，更是江阴银行整合管理资源、强化合规治理的战略选择。根据国家金融监管总局印发的《金融机构合规管理办法》，金融机构可根据自身经营情况，由高级管理人员兼任首席合规官。江阴银行选择行长亲自执掌合规工作，打破了传统合规管理的部门壁垒，能够推动合规要求与业务发展深度融合，实现合规管理与经营决策的同频共振，更高效地统筹全行合规资源，确保合规职责落到实处。
此次人事调整的背后，是江阴银行直面合规挑战、主动优化治理体系的积极举措。近年来，银行业监管力度不断加大，合规经营成为银行稳健发展的生命线，江阴银行此前在合规管理领域确实面临一定考验，多次收到监管罚单，涉及贷款“三查”、票据业务审核、理财投资风险隔离、基金销售合规等多个方面。面对这些问题，江阴银行并未回避，而是以刀刃向内的勇气主动整改，此次行长兼任首席合规官，正是该行强化合规治理、补齐管理短板的关键一步。倪庆华作为全行经营管理的核心负责人，亲自统筹合规工作，能够从战略层面将合规要求贯穿于业务准入、流程管控、风险处置等各个环节，推动合规管理从“被动合规”向“主动合规”转变，从根源上提升全行合规风控水平。
值得关注的是，倪庆华的任职优势不仅在于丰富的管理经验，更在于其兼具金融科技思维与风险防控意识，能够为江阴银行合规管理注入创新活力。当下，金融科技快速发展，数字化转型背景下的合规风险更趋复杂，而倪庆华深耕网络金融领域多年，熟悉金融科技在业务流程优化与风险监测中的应用。兼任首席合规官后，他有望推动金融科技与合规管理深度融合，借助大数据、人工智能等技术搭建更高效的合规风险监测体系，实现合规风险的早识别、早预警、早处置，进一步提升合规管理的精准性与有效性，推动合规管理工作提质增效。
除了合规管理的优化升级，此次人事调整也将为江阴银行资产质量改善与估值提升带来积极影响。长期以来，江阴银行不良贷款率保持稳定并稳步优化，2022年至2023年均维持在0.98%，2024年降至0.86%，今年三季度末进一步降至0.85%，处于行业较好水平。但关注类贷款占比有所上升，从2021年的0.56%升至目前的1.22%，潜在风险仍需警惕。倪庆华兼任首席合规官后，能够统筹推动合规管理与信贷风控协同发力，进一步完善信贷准入标准与全流程管控机制，有效化解潜在风险，持续改善资产质量。而资产质量的优化与合规治理的完善，也将逐步提升资本市场对江阴银行的信心，助力该行股价估值回归合理水平，实现经营业绩与资本市场表现的正向共振。
对于江阴银行而言，此次行长兼任首席合规官并非简单的人事调整，而是一次全方位的合规治理升级。在倪庆华的统筹带领下，全行将进一步强化合规意识，完善合规制度体系，推动合规管理融入业务发展全流程，实现合规风险的有效管控。同时，借助管理层的统筹协调能力，江阴银行有望打破业务发展与合规管理的壁垒，实现“合规促发展、发展守合规”的良性循环，在激烈的行业竞争中筑牢稳健发展的根基。
