中访网数据 北京盛通印刷股份有限公司（盛通股份）发布2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法。该激励计划首次授予的考核年度为2026-2028年，分年度对教育板块经营业绩进行考核。2026年教育板块营业收入目标不低于26,738.62万元，净利润不低于-615.29万元；2027年营收不低于30,499.06万元，净利润不低于815.33万元；2028年营收不低于35,101.71万元，净利润不低于2,460.60万元。预留部分若在2026年第三季度报告披露后授予，考核年度为2027-2028年，目标与首次授予对应年度一致。个人层面绩效考核结果分为合格与不合格，对应解除限售比例分别为100%和0%。若公司未达业绩目标，所有激励对象对应考核年度的限制性股票由公司按授予价格加银行同期存款利息回购注销。
