随着健康中国2030规划的深入推进，企业界正积极响应国家战略，致力于实现全民健康和卫生事业的全面进步。在此背景下，构建绿色低碳循环发展模式，推动卫生健康事业的增长，成为企业面临的重要课题。企业需探索长效的盈利模式，以维持绿色、稳定的发展，这是实现可持续发展的关键。目前，众多领军企业已投身于ESG（环境、社会和公司治理）的可持续发展实践中，这一度量企业健康度的行业标准正日益受到重视。
以维达集团为例，这家拥有12家现代化工厂的卫生用品企业，正积极推进ESG经济转型，承担起生产责任。维达集团在产品设计、原材料采购、制造到分销的全过程中，不断寻求提升可持续发展表现的机会，致力于打造市场信任、消费者信赖的高品质卫生用品。
绿色发展：维达集团的可持续采购与供应链管理
在推动绿色转型和可持续发展的进程中，维达集团采取了前瞻性的绿色采购策略，这不仅体现在对环保认证原料的优先选择上，也体现在对供应商环保标准的严格执行上。维达深刻理解采购作为企业可持续发展的第一步，因此通过建立和执行一系列环保标准，致力于减少整个供应链对环境的负面影响。维达集团的这一政策不仅限于原料采购，更进一步要求供应商获得ISO 14001等环境管理体系认证，以此确保供应链的每个环节都能实现绿色发展。
在推动供应链的可持续发展上，维达集团采取了多元化的节能措施。通过技术革新和流程优化，有效节约能源消耗，并提高废水的重复利用率，从而降低排放，实现节能减排的目标。例如，在维达集团的生产基地，通过安装先进的废水处理和回收系统，水循环利用率一直保持在98%以上，减少了对新鲜水资源的依赖，也减少了废水排放对环境的影响。
维达集团还制定了一套供应商ESG行为准则，与供应商共同推进ESG融入商业实践。通过定期的培训和沟通，提升供应商对ESG理念的认识，并鼓励他们在生产过程中采取环保措施。维达的供应商需要遵守维达集团的准则，这包括但不限于环境保护、社会责任和企业治理等方面。通过这样的合作，维达集团希望能够与供应商一起，共同构建一个更加绿色、可持续的供应链体系。
这些努力不仅体现了维达集团对环境保护的承诺，也展现了维达集团作为行业领导者的责任感。相信维达集团的行动不仅有助于减少业务对环境的影响，也为整个行业树立了绿色发展的典范。
人文关怀与社会责任：维达集团的温情行动
维达集团在2024年显著加强了其在人文关怀和社会责任方面的努力，积极履行作为企业公民的职责。通过一系列具体的行动，展现了其对社会责任的承诺，体现了其在社会公益领域的积极作为。
在2023年，维达慈善基金会资助了46名困难学生，累计资助学生人数达到122人，受助学生参与义工活动的时数也达到了1,837小时，体现了“传递爱”的精神。同时，维达义工队开展了“景企结对”项目，与社区紧密合作，提供文明旅游指引服务，为游客提供更舒适的游览体验。此外，维达义工队还积极参与了包括义卖、落户探访等多样化的志愿服务活动。2023年，维达义工队累计提供了1,890小时的志愿服务，共有614人次参与，这一数字充分展示了维达员工对社会责任的积极履行。
并且维达慈善基金会于7月16日至30日开展了助学入户探访活动。工作人员深入新会区的10个镇街，走访了14名应届考上大学的困难家庭学生。在探访过程中，工作人员与受助学生家庭进行了深入的交流，详细了解他们的生活状况，并为他们提供了物质资助和精神鼓励。这一举措不仅帮助这些学生解决了眼前的困难，更为他们实现梦想注入了信心和力量。今年的六一儿童节期间，维达品牌联合纯山教育基金，开展了一项名为“陪伴孩子快乐成长”的公益活动，向陕西渭南市白水县西固镇中心小学的学生们捐赠了学习用具、生活用纸等生活物资，展现了维达品牌关注乡村儿童成长的决心，并鼓励更多人参与到乡村公益活动中来，多关注儿童成长。
未来，维达集团将继续深化人文关怀实践，全面推进社会责任项目，为实现可持续发展目标贡献力量。
性别平等与多元化：维达集团的承诺与实践
维达集团作为性别平等和多元化的积极倡导者，一直强调创新和团队协作的重要性。该集团在实际操作中不断深化多元化、平等和包容性的实践。维达集团致力于营造一个公平的工作环境，提供平等的职业发展机会和薪酬待遇，助力员工在职场中实现其最大潜力。
在女性员工关怀方面，维达集团举办的多样化的活动，肯定了员工的独特价值和贡献，通过健康讲座、职业发展规划等更细分的活动，为女性员工提供全方位的支持。此外，维达还实施了一系列特别关怀措施，包括女性健康检查、灵活的工作时间安排以及母婴室等设施，以满足女性员工在不同阶段的需求。
在第31届生活用纸国际科技展览会上，维达集团展示了其多样化的产品布局，这不仅体现了维达集团对不同消费者群体需求的深刻理解，也反映了维达在性别平等和多元化方面的实际行动。维达集团在女性护理品牌薇尔上的投入，也彰显了维达集团对性别平等和多元化的承诺，以及维达集团对满足所有消费者需求的不懈追求。通过这些努力，维达集团将继续引领行业，为构建一个更加平等和多元化的工作环境而努力。
环境责任与绿色生产：维达集团的绿色承诺与实践
作为业内绿色生产的先行者之一，维达集团一直致力于构建稳定、良性的商业运作体系，将“致力于成为规模最大、管理最佳、效益最好、以可持续的资源开发为基础的集团之一，保护环境，为客户创造价值，实现利民、利国、利业”作为企业愿景。维达集团在环境责任方面的表现体现在其获得的多项环保认证和国际标准管理体系的建立，如ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和ISO22000食品安全管理体系认证。除了遵循国际标准管理体系，维达集团还在广东江门成功实施了15MW/30MWh储能项目（二期），成为广东首个690V低压并网储能项目，也是目前全国最大的此类项目。这一里程碑项目不仅展示了维达在绿色生产上的持续努力，也标志着维达集团在ESG方面的重大进展。通过该项目，维达集团有助于减少二氧化碳排放，节约标准煤，进一步展现了维达对环境保护的坚定承诺。
同时维达集团坚持绿色采购，确保所有木浆均来自可再生的森林资源，并通过森林管理体系认证。维达集团还制定了供应商行为守则，开展反贪污培训，将绿色理念覆盖至人、货、场三大零售元素。秉承“健康生活从维达开始”的生活理念，维达肩负起绿色生产、节能减排的使命，引领行业加快升级转型，共同展望低碳生产的美好愿景。
维达集团的这些措施，不仅显现出其对环境保护的坚定立场，也凸显了其在推动绿色制造和可持续发展方面的引领作用。集团致力于创新技术的应用，力求最大程度降低业务活动对环境的影响，并积极为全球低碳发展目标做出努力。
维达集团始终坚信，企业的长远发展离不开对社会责任的深刻理解和坚定践行。每一个小小的进步都是对可持续未来的贡献。所以优化生产流程，推广绿色生产，减少环境足迹，致力于保护我们共同的家园，都至关重要。同时，维达集团将继续关注教育、扶贫、环保等公益领域，通过一系列有针对性的公益项目，助力社会和谐发展。
只有积极承担社会责任，才能赢得社会的尊重和信任，实现企业的可持续发展。因此，维达集团将继续秉承ESG（环境、社会、治理）理念，将社会责任融入企业发展战略，以实际的行动推动社会责任的实践，以实际行动诠释企业公民的责任与担当。
