文章分析国瓷材料、箭牌家居、东鹏控股等10家陶瓷企业2024年第四季度人才离职趋势和招聘趋势，洞察陶瓷行业人才现状，给求职者提供参考。(数据来源：员工人数来自东方财富上的企业财报数据;员工目前更新简历数量根据当前公司员工在主流招聘网站近一年活跃数统计;公司招聘岗位数根据主流招聘网站发布岗位数统计)。
从统计的10家企业来看，陶瓷行业达到万人规模的仅2家，分别是箭牌家居和三环集团;未超过5000人的企业有3家，分别是国瓷材料，中瓷电子和安培龙，其中员工规模最小的是中瓷电子，未超过千人;与2022年的员工人数相比，2023年有3家企业的员工数量得到削减，分别是箭牌家居、蒙娜丽莎、马可波罗;员工数量增长最多的是三环集团，增长超1700人。
企业离职和招聘趋势
陶瓷行业企业招聘意愿度为3.33%，员工离职意愿度为18.48%，这个比例严重不对等，较高的员工离职意愿度可能会使该行业面临人才流失的问题，行业间应思考存在的问题，是否使得员工对工作的满意度低，进而进行调整。
离职意愿度
10家陶瓷企业的平均员工离职意愿度为18.48%，有2家企业超平均水平，其中蒙娜丽莎的员工离职意愿度最高，超65%，其次是马可波罗，超25%;大多数企业的员工离职意愿度集中在5%到20%之间。
离职意愿度=主流招聘网站员工目前更新简历数量/员工总人数(员工人数以2023年年底数据为准)，离职意愿度仅代表目前时点观望机会的人数，并不等于企业的离职率。
招聘意愿度
10家陶瓷企业的平均企业招聘意愿度为3.33%;有4家企业超平均水平，分别是东鹏控股、顺络电子、安培龙和国瓷材料;其中东鹏控股的招聘意愿度相对较高，超10%;风华高科和马可波罗的招聘意愿度较低，不足1%。
招聘意愿度=主流招聘网站公司招聘岗位数量*3/员工总人数(员工人数以2023年年底数据为准)，招聘意愿度仅代表当前时点企业的用人需求，不代表企业实际的招聘人数。
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