摘要：9月1日，第十三届“中华慈善奖”表彰大会在北京人民大会堂如期举办，这份由民政部设立的奖项，代表着国内慈善领域政府层面的最高褒奖，本届共有92个主体获得四大类别的表彰荣誉 。
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审核｜李晓燕
9月1日，第十三届“中华慈善奖”表彰大会在北京人民大会堂如期举办，这份由民政部设立的奖项，代表着国内慈善领域政府层面的最高褒奖，本届共有92个主体获得四大类别的表彰荣誉 。黑龙江飞鹤乳业再度站上领奖台，拿下“捐赠企业”奖项，这也是继第十一届之后，企业第二次斩获该项重磅荣誉，飞鹤乳业党委书记、集团副总裁、飞鹤慈善基金会理事长卢光代表企业到场接受表彰。
对于很多企业而言，公益常常是品牌发展的加分项，但在飞鹤的发展逻辑中，社会责任早已嵌入企业战略内核。2018年，飞鹤慈善基金会正式成立，企业搭建起党委牵头统筹、基金会专业化运营、全员广泛参与的公益运行框架，告别零散式捐赠，走向体系化、长期化的公益路径。截至2025年末，飞鹤累计对外捐赠款物规模接近8.5亿元，公益的脚步覆盖应急救助、医疗卫生、人才教育、边疆帮扶、文化体育等多个社会领域，探索出一套属于民族乳企的“共生公益”实践模式 。
扎根乳业赛道，飞鹤的公益实践，首先从自身主业延伸而出，把母婴与全民健康守护放在重要位置。围绕生育养育的现实社会需求，2025年，飞鹤推出“12亿生育补贴计划”，面向广大育儿家庭提供产品与补贴支持，已有超过80万个新生儿家庭从中受益。在医疗帮扶层面，企业把目光投向基层看病难的现实痛点，近三年持续投入千万元级别资源，用于困难病患救助、医学科研攻关以及医疗人才培育。
在克东落地的“慈善光明行·飞鹤公益行动”，便是基层医疗帮扶的缩影。项目落地之后，当地完成十余万人次眼科筛查，数百位饱受白内障困扰的贫困群众通过手术重获清晰视野。除此之外，企业持续向婴幼儿脑发育相关科研项目注入资源，以产业力量助力健康中国建设，把营养研究的成果转化为实实在在的民生福祉。
立足黑龙江本土沃土，飞鹤把人才教育当作反哺家乡的核心抓手。乡村教育发展的短板，往往卡在师资力量上，优质校长与教师资源匮乏，直接限制县域学校的成长上限。基于这样的现实，飞鹤联合黑龙江省教育厅推出龙江教育公益行动，面向全省两万多名教育工作者，筛选千余名校长与骨干教师，输送至北京师范大学等知名高校进修深造，其中包含229名扎根乡村一线的教育工作者。
项目运行至2024年末，累计投入资金超6500万元，辐射教师近30万人，惠及学生数量达330万。经过项目培养的师资队伍当中，共有7位校长、7位教师入选教育部名师名校长培养计划，成为国内企业助力基础教育师资建设的代表性案例。2026年7月，飞鹤再向东北农业大学捐赠2000万元，资金定向投入乳品科研平台搭建与专业人才培养，以产教融合，为黑龙江乃至全国奶业储备后备力量。
公益的边界，不止医疗与教育。飞鹤不断拓宽帮扶版图，把资源投向文化保护、困境儿童帮扶、冰雪体育等更多社会切面。守护地方非遗文脉，企业向东北民歌促进会捐资，助力本土文艺传承；为留存重要历史记忆，向中国文物保护基金会提供资金，支持七三一旧址保护修缮工作。面对弱势少年群体，联动地方妇联发起关爱行动，点亮困境儿童的微小心愿。
作为冰雪之城齐齐哈尔的本土企业，飞鹤同样助力冰雪运动的发展，设立千万元级别冰球运动专项基金，同时为本地冰球队伍提供营养保障，为冰雪运动人才培育添砖加瓦。从物质帮扶到文化、体育的多元赋能，公益不再是简单给钱给物，而是挖掘社会不同板块的真实需求，实现多方共同成长。
两次拿到“中华慈善奖”，是社会对飞鹤多年公益实践的认可，但企业并没有将荣誉当作终点。在飞鹤的理解中，共生公益，追求的不是一次性的轰轰烈烈，而是细水长流的持续陪伴。未来，企业依旧会把慈善事业和自身经营紧密结合，持续打磨公益项目的专业度，动员员工、社会更多力量共同参与，坚守本土根基，持续输出民族乳企的温度与担当。
