中访网数据 歌尔股份有限公司（以下简称“歌尔股份”或“公司”）于2025年6月23日召开第六届董事会第二十八次会议，审议通过了《歌尔股份有限公司“家园8号”员工持股计划（草案）》及相关议案。该计划旨在建立长效激励机制，吸引和保留核心人才。
根据草案，本次员工持股计划的股票来源为公司回购专用证券账户持有的歌尔股份A股普通股股票，总规模预计不超过52,320,800股。参与对象为公司部分董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员以及对公司发展有重要贡献的核心管理骨干、业务骨干，总人数不超过1,130人。员工持股计划的存续期为42个月，标的股票将分两期解锁，解锁时点分别为登记至计划名下之日起满18个月和30个月。
公司监事会因全部监事均为计划参与人而回避表决，无法形成有效决议，但出具了审核意见，认为该计划内容合法合规，符合公司及股东利益。该员工持股计划尚需提交公司股东大会审议批准后方可实施。
