中访网数据 哈药集团股份有限公司（以下简称“哈药集团”）近日公告，其《董事及高级管理人员薪酬管理办法》已获审议通过。该办法明确了公司董事及高级管理人员的薪酬结构、考核与发放机制。根据办法，独立董事领取津贴，标准由股东大会确定；在公司兼任其他职务的董事及高级管理人员则领取岗位薪酬、福利待遇及履职保障，但不得重复领取。高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效奖金、任期激励和特殊奖励构成，其中绩效奖金占比原则上高于基本薪酬，并与年度及任期考核结果紧密挂钩。绩效奖金和任期激励通常在年度报告披露后发放。办法还规定了不予发放绩效奖金和任期激励的具体情形，如公司因重大违法违规受罚、发生重大安全事故、财报被出具非标准审计意见，或高管个人出现严重失职行为等。薪酬标准的调整需经董事会薪酬与考核委员会提出方案，报董事会及股东大会审议。该办法旨在建立科学有效的激励约束机制，以调动管理层积极性，保障公司战略目标的实现。
