中访网数据 上海来伊份股份有限公司于2026年2月6日召开董事会，审议通过了关于修订公司第三期员工持股计划相关文件的议案。本次修订主要针对持股计划公司层面的业绩考核目标，核心调整在于将第二个解锁期（考核年度2026年）的净利润考核指标，明确为以剔除该员工持股计划实施所产生的股份支付费用后的数据作为计算依据。修订前，考核目标为养馋记品牌管理公司2025年净利润目标值2800万元、触发值2520万元，2026年目标值3500万元、触发值3150万元。修订后，2025年指标不变，2026年指标的计算口径调整为剔除股份支付影响。公司表示，此次修订旨在更真实地反映核心业务盈利水平，维护激励机制的公平性，使员工付出与回报相匹配，提升长期激励工具的有效性。该修订事项已获得公司第三期员工持股计划持有人会议及董事会薪酬与考核委员会审议通过，根据此前股东大会的授权，无需再次提交股东大会审议。公司预计，该持股计划股份支付费用总额约为2160万元，将在2025年至2027年间进行摊销。
