摘要：3月6日，南京证券宣布核心人事调整：夏宏建接任党委书记、董事长、总裁，以“一肩挑”全面掌舵这家南京市属国资券商。
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责编|李晓燕
3月6日，南京证券宣布核心人事调整：夏宏建接任党委书记、董事长、总裁，以“一肩挑”全面掌舵这家南京市属国资券商。自1992年入职以来，夏宏建从基层员工成长为统揽全局的核心管理者，陪伴公司走过34年发展。
业绩成就稳健接班
选人先看实绩，在职期间亮眼的业绩支撑了夏宏建的任命。自2020年出任总裁以来，他全面主持南京证券经营管理，推动公司业绩持续高增。2024年，公司营收31.47亿元，同比增长27.12%；归母净利润10.02亿元，同比大幅增长47.95%，均创历史新高。2025年前三季度，公司营收22.62亿元，同比增长12.72%；归母净利润9.13亿元，同比增长31.18%。在中小券商普遍承压的背景下，这份稳健高增的成绩，是董事会放心托付双重重任的核心依据。
夏宏建的核心竞争力，还源于其34年深耕积累的全业务链履历，他是真正意义上“从营业部走出来的券商高管”，也是南京证券为数不多熟悉公司全流程运作的管理者。从最初的驻上交所场内代表，到连云港证券营业部副总经理、南京大厂及大钟亭证券营业部总经理，他扎根一线业务端，摸清了经纪业务的底层逻辑；随后转战资产管理部、证券投资部，又历任业务总监兼宁夏管理总部、营销管理总部总经理，逐步掌控了资管、自营、区域业务的核心脉络；升任副总裁后，他分管经纪、资管、财务、期货、创投等核心业务，2020年接任总裁后，更是全面统筹公司经营管理。
这份覆盖经纪、资管、自营、投行、期货、创投、财务、风控全链条的履历，让他对公司的每一项业务、每一个环节都了如指掌，既懂一线市场的客户需求，也懂总部层面的战略规划，更懂金融行业的风险边界。对于南京证券这样的区域国资券商而言，这种“内生成长型”一把手的价值无可替代。
理性选择，稳健前行
稳健，是南京证券的鲜明底色，也是夏宏建一贯的经营风格，这一特质与当前金融强监管的导向高度契合。任职期间，夏宏建始终将“合规是生命线”“把风险放在发展前面”作为核心经营理念，在他的推动下，南京证券的风险控制指标长期位居行业前列。他在公开场合多次强调，金融机构的发展必须筑牢风险底线，尤其是国资券商，更要在稳增长与防风险之间找到精准平衡。在金融行业严监管、防风险的常态化周期中，这种“稳健型、风控型、守底线型”的一把手，既能带领公司开拓业务、实现发展，更能守住风险底线、维护国资安全。
与此同时，作为南京市属国资券商，服务江苏、扎根长三角、赋能实体经济，是南京证券与生俱来的区域使命，而这一使命的践行，恰好与夏宏建的资源优势高度契合。34年的深耕，让夏宏建对南京乃至江苏的区域经济格局、产业发展布局、国企资源禀赋、企业金融需求，以及地方政策导向都有着天然的深刻理解。出任总裁以来，他始终推动公司深化产融结合，积极加强与苏豪控股等省内龙头企业、地方政府平台的合作，不断强化投行、财富管理、资管等综合金融服务能力，让公司的发展与地方经济同频共振。这种本土资源、政策理解与业务能力的三重契合，是外部人选难以在短期内复制的，也让夏宏建成为带领南京证券践行区域使命的最佳人选。
从业绩、履历到治理优化、风控底色，再到区域使命的契合，南京证券选择夏宏建，是一次“业绩、能力、文化、战略、治理、风控”六位一体的理性决策。在夏宏建“一肩挑”的新治理架构下，南京证券有望继续保持稳健高增，在区域券商赛道上走出特色鲜明、高质量的成长路径。
