中访网数据 深圳惠泰医疗器械股份有限公司董事会薪酬与考核委员会近日对公司《2026年限制性股票激励计划（草案）》及相关事项进行了核查，并发表了核查意见。核查意见认为，公司不存在《上市公司股权激励管理办法》等法律法规规定的禁止实施股权激励计划的情形，具备实施本次激励计划的主体资格。本次激励计划首次授予的激励对象均符合相关法律法规及公司激励计划草案规定的条件，其主体资格合法、有效。该激励计划的制定、审议流程和内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》等规定，相关授予与归属安排合法合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。薪酬与考核委员会亦确认，公司不存在向激励对象提供财务资助的计划或安排。实施该激励计划旨在建立健全公司长效激励与约束机制，吸引和留住人才，将股东、公司及核心团队利益相结合，有利于公司长远发展。该激励计划相关议案尚需提交公司股东大会审议通过后方可实施。
