振东制药拟推第五期员工持股计划，薪酬与考核委员会审核通过

中访网数据  山西振东制药股份有限公司董事会薪酬与考核委员会于2026年4月9日召开会议，对公司拟实施的第五期员工持股计划相关事项进行了审核，并发表了明确意见。委员会认为，该员工持股计划草案内容符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等法律法规的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。委员会指出，实施该计划旨在健全公司长期激励约束机制，增强员工凝聚力，充分调动业务骨干的积极性与创造性，从而有利于公司的持续健康发展。此外，公司已在计划发布前通过职工大会充分征求员工意见，确保了员工参与的自主性，未发现强制参与的情况。薪酬与考核委员会最终审核通过该计划，并认为其符合公司长远发展需要。此次员工持股计划的推进，标志着振东制药在完善公司治理、绑定核心人才方面迈出新的一步。