中访网数据 山西振东制药股份有限公司（证券简称：振东制药，证券代码：300158）于2026年4月9日披露第五期员工持股计划草案。根据草案，本次员工持股计划旨在建立长效激励与约束机制，吸引和保留人才，促进公司长远发展。计划资金总额上限为1亿元人民币，资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，公司及关联方不提供财务资助。股票来源为通过二级市场购买等方式获得。
本次员工持股计划的参与对象为公司及控股子公司的管理人员及核心骨干员工，总人数不超过800人，明确不包含公司董事、高级管理人员、持股5%以上的股东、实际控制人及其近亲属。计划存续期不超过36个月，自公司公告最后一笔标的股票过户之日起计算。通过二级市场购买的股票锁定期为12个月。
草案规定，在锁定期内，若持有人出现绩效考核不达标、辞职、劳动合同到期不续签、因违法违规被解除劳动合同等情形，公司有权取消其参与资格，并将其权益按原始出资金额与累计净值孰低的原则转让。该计划由公司自行管理，设立持有人会议及管理委员会负责日常运作与决策。本次员工持股计划尚需提交公司股东会审议批准后方可实施。
