中访网数据 山西振东制药股份有限公司于2026年4月9日发布第五期员工持股计划草案。根据草案，本次员工持股计划旨在建立长效激励与约束机制，吸引和保留人才。计划资金总额上限为1亿元人民币，资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，公司及关联方不提供财务资助。股票来源为通过二级市场购买等方式获得。
本次员工持股计划参与对象为公司及控股子公司的管理人员及核心骨干员工，总人数预计不超过800人，明确不包含公司董事、高级管理人员、持股5%以上的股东、实际控制人及其近亲属。员工持股计划存续期不超过36个月，所获标的股票锁定期为12个月。
草案规定，该计划由公司自行管理，设立持有人会议及管理委员会。计划尚需提交公司股东会审议批准后方可实施。公司表示，实施员工持股计划不会导致公司股权分布不符合上市条件。
