中访网数据 小熊电器股份有限公司于2026年4月7日召开董事会，审议通过了2026年度董事及高级管理人员的薪酬方案。根据方案，公司独立董事将领取税前固定津贴，标准为每人每年9万元。对于非独立董事，若兼任公司高级管理人员，则按高级管理人员薪酬标准执行；未兼任高管但在公司担任其他职务的，按其具体岗位职责确定薪酬。高级管理人员薪酬实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励收入构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%，并与公司年度经营业绩及个人履职情况挂钩。该薪酬方案适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日，所涉薪酬均为税前金额，相关税费由公司代扣代缴。其中，高级管理人员薪酬方案已获董事会通过，董事薪酬方案因全体董事回避表决，将直接提交股东大会审议。
