宁德时代新能源科技股份有限公司（证券简称：宁德时代）发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。该制度适用于公司董事、高级管理人员，包括独立董事、非独立董事和高级管理人员（总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等）。公司实行工资总额决定机制，董事、高级管理人员薪酬纳入该机制，遵循收入水平符合公司规模与业绩、责权利对等、长远利益、激励与约束并重等原则。独立董事薪酬采用津贴制，由股东会审议决定；非独立董事若兼任其他职务，按管理职务领取薪酬，否则可采用津贴制。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应追回超额发放的绩效薪酬和中长期激励收入。本制度由董事会负责制定、修订及解释，经股东会审议通过后生效。
