中访网数据 上海农村商业银行股份有限公司发布2026年度高级管理人员薪酬方案。该方案依据《上市公司治理准则》、本公司《公司章程》及《高级管理人员薪酬管理办法》等规定，结合公司经营发展实际、行业及地区薪酬水平制定，适用于全体高级管理人员。 薪酬确定依据为股东会审议通过的《上海农村商业银行股份有限公司高级管理人员薪酬管理办法》。薪酬结构方面，行长、副行长等高级管理人员的薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，其中绩效年薪的核定以年度绩效评价为重要依据，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%，中长期激励收入的核定以任期绩效评价为重要依据。其他高级管理人员则按照公司相关考核及薪酬制度执行。 此外，方案明确上述薪酬均为税前金额，由公司根据相关规定代扣代缴个人所得税。
