中访网数据 英力股份于2026年9月29日召开第三届董事会第二十次会议，审议通过了《关于及其摘要的议案》等相关议案，并于2026年9月30日在巨潮资讯网披露相关公告。根据相关法律法规及《公司章程》规定，公司对2026年股票期权激励计划拟激励对象的名单在公司内部进行了公示。公示内容为拟激励对象的姓名和职务，公示时间为2026年9月30日至2026年10月9日，共10日，公示方式为公司内部张贴栏公示。在公示期限内，公司员工可通过书面或邮件等方式进行反馈。截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何对本次激励计划拟激励对象提出异议的反馈。董事会薪酬与考核委员会核查了拟激励对象名单、与公司（含分公司及子公司）签订的劳动合同或聘用合同、担任的职务等相关信息。经核查，拟激励对象具备《公司法》等法律法规及规范性文件和《公司章程》规定的任职资格，不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的六种情形，均为在公司任职的董事、高级管理人员及核心骨干人员，不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，不包括公司独立董事。董事会薪酬与考核委员会认为，列入本次激励计划的拟激励对象均符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规及规范性文件所规定的激励对象条件，符合《2026年股票期权激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划的激励对象主体资格合法、有效。
