摘要：与高龄董事长形成鲜明对比的是年轻新势力的崛起，他们当中有白手起家的创业新贵，大部分为继承家族生意的“二代”。
转眼跨进新年，个别上市公司及其相关企业也迎来了自己新的“掌舵人”。
据了解，1月6日，实控亿利达的浙商资管发布《关于董事长、总经理发生变更的公告》称，选举李伟达为该公司董事会董事长；在此前的12月30日，中国船舶宣布“换帅”，由徐鹏担任公司董事长、党组书记。
根据同花顺数据显示，截至1月8日，A股在职董事长共5338位。其中，“90后”与“超80岁”董事长群体最引人注目，分别有66人、16人，他们一个代表新血液与新思想，另一个经验值拉满，成熟老到。此外，50—59岁年龄层董事长人数最多，为2622人，占比达49%。
“超80岁”董事长宝刀未老
在“超80岁”董事长当中，年纪最长的为太阳电缆的董事长李云孝。
公开资料显示，李云孝出生于1937年，如今已88岁高龄，是A股上市公司最年长的董事长。李云孝作为“闽籍华侨回乡投资的急先锋”，在2002年底入主并掌舵了太阳电缆。当时，他通过一系列资本运作，使得福州太顺实业成为太阳电缆的控股股东。
自2002年11月起至2019年4月，李云孝任公司董事长兼总裁，2019年5月至今任公司董事长。在李云孝的领导下，太阳电缆进行了产权改革，实现了产权多元化，并逐步私有家族化。2009年，太阳电缆在深交所成功上市。
此外，现已84岁的董事长有两名，分别是长高电新董事长马孝武、明牌珠宝董事长虞阿五；现已83岁的董事长同样有两名，分别是沪江材料董事长章育骏、大全能源董事长徐广福；现已82岁的董事长有三名，分别是巨能股份董事长孙文靖、中科曙光董事长李国杰、今创集团董事长俞金坤；现已81岁的董事长有四名，分别为中微公司董事长尹志尧、达梦数据董事长冯裕才、冠捷科技董事长宣建生、红宝丽董事长芮敬功；现已80岁的董事长同样有四名，分别为万达轴承董事长徐群生、金鹰股份董事长傅国定、丰林集团董事长刘一川、悦康药业董事长于伟仕。
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在该董事长群体中，博士学历董事长有三名，分别是中科曙光董事长李国杰、中微公司董事长尹志尧和冠捷科技董事长宣建生。
其中，李国杰为计算机专家，中国工程院院士、第三世界科学院院士，中国科学院计算技术研究所研究员、博士生导师 ，中国科学院大学计算机与控制学院院长；尹志尧1968年毕业于中国科学技术大学化学物理系 ，1980年前往加利福尼亚大学洛杉矶分校留学，并获得物理化学博士学位；宣建生为美国波士顿大学系统工程硕士及美国纽约理工学院系统工程及管理科学哲学博士。
根据同花顺数据显示，70—79岁董事长为214位，60—69岁董事长为1429位，50—59岁董事长为2622位，50岁以下董事长（包括90后）为1057位。可见，50—59岁是董事长们的黄金年龄。
90后“二代”掀起接班潮
与高龄董事长形成鲜明对比的是年轻新势力的崛起，他们当中有白手起家的创业新贵，大部分为继承家族生意的“二代”。相比之下，“90后”董事长群体仅占比1.2%，但其中不乏精英与人才。
特别值得注意的是，海南瑞泽董事长张灏铿出生在2001年，是海南瑞泽新型建材股份有限公司的创始人及实际控制人之一、原董事长张海林之子，年仅24岁就已承担起集团重任，成为优秀“二代”代表。
公开资料显示，张灏铿2024年8月毕业于纽约大学项目管理专业。在上学期间，张灏铿便创立海南路易斯张体育文化发展有限公司；2022年6月至2024年4月，担任Louis Speed有限责任公司创始人兼首席执行官；2022年9月至今，担任美国粤港澳企业家总商会副主席；2024年6月，任海南瑞泽新型建材股份有限公司董事长。
此外，在66名“90后”董事长中，仅有一名拥有博士学历，为迪森股份董事长常远征。与张灏铿相同，常远征同样为“二代”，其父亲是常厚春，也是公司的实际控制人。常远征出生于1991年，拥有新加坡国籍，本科就读于美国威斯康辛大学麦迪逊分校，硕士就读于美国哥伦比亚大学，并在华南理工大学获得企业管理博士学位。
根据览富财经网梳理，66位“90后”董事长中，身为“二代”继承家业的有50位，占比高达76%。
（粗体均为“二代”）来源iFinD
有数据显示，“二代”在父辈开创的企业中继续发展成功比创业成功的可能性高6倍以上，他们通常接受过专业的管理培训与高等教育，能够用更科学的管理方式来带领企业健康发展。
董事长们年薪是多少？
在70—79岁区间，年薪前三名董事长分别为迈瑞医疗董事长李西廷、格力电器董事长董明珠、华利集团董事长张聪渊，2023年年薪分别为2662.86万元、1213.8万元、979万元。
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在60—69岁区间，年薪前三名董事长分别为江瀚新材董事长甘书官、TCL科技董事长李东生、瑞丰新材董事长郭春萱，2023年年薪分别为1271.61万元、1241.97万元、1123.14万元。
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在50—59岁区间，年薪前三名董事长分别为药明康德董事长李革、伊利股份董事长潘刚、百济神州董事长欧雷强，2023年年薪分别为4196.86万元、2179.32万元、1694.59万元。
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在50岁以下区间（包括90后），年薪前三名董事长分别为聚和材料董事长刘海东、神州泰岳董事长冒大卫、三七互娱董事长李卫伟，2023年年薪分别为1500.57万元、861.26万元、852.85万元。
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此外，16位“超80岁”董事长当中，中微公司尹志尧年薪最高，2023年年薪可达977.81万元。
A股中的“她”力量
值得一提的是，在A股共5338名董事长当中，有349位女性。其中，博士24位，硕士179位，本科88位，大专34位，中专3位，高中4位，初中1位。高学历相对集中于90后、50岁以下、50—69岁年龄区间。
部分上市公司在她们的领导下达到千亿市值。根据同花顺显示，立讯精密、格力电器、中国人保、海天味业、蓝思科技、恒力石化市值分别为2928.42亿元、2557.04亿元、2470.64亿元、2383.27亿元和1093.74亿元，他们同样有着优秀的女性领导者，分别为王来春、董明珠、丁向群、程雪、周群飞和范红卫。
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在女性董事长群体中，年薪前三名的分别为梅花生物董事长王爱军、格力电器董事长董明珠、诺诚健华董事长崔霁松，2023年年薪分别为1226万元、1213.8万元、852.54万元。
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