一旦趋势形成，你可以永远相信中国的决心。
01
“违规补课”，计入学生诚信档案？
前几年，也是教育内卷最严重那会儿，寒暑假还没开始，各种补习机构、公号开始早早给大家制定各类寒假补习（或学习）计划了。
一句句喊得震天响的口号，一个个密密麻麻的学习计划，背后是一群群主动或“被主动”打鸡血的学生、家长。
今年终于不一样了，因为“双减”政策的出台，节假日、寒暑假都是不能补课的。
当然，理论上这样，实际执行层面又是另一说。
2021年“双减”政策落地，教培行业团灭，学生补课也被逼成了“游击战”。去年暑假那会儿，不断传出学生家长互相举报补课，但仍然没有浇灭全民“鸡娃”的热情。
大的、正规的校外培训机构，义务教育阶段（K12）的培训业务，基本都清零了。
北京就曾公布过，查处了在咖啡馆里一对一的违规补习。
然而大家伙好查，目标太大，没什么操作空间，不过一些小的、隐形的、非正规的补习机构，大肆游离在培训市场的“黑市”。
不过下面怎么玩，有哪些潜规则，上面是门清的，只看想不想把事情放在台面上说。
有些事不上秤，没有四两重；可要是上了秤，一千斤都打不住。
“双减”政策，落地后效果立竿见影，顶着基础教育改革的风口，开弓绝对没有回头箭的。
寒假将近之时，教育部发文要求巩固校外培训治理成果。
高层精神一传达，各地纷纷祭出严厉措施。
其中，河南省教育厅的配套措施搞得最严，着重吸了一波流量关注。
1月13日，河南省教育厅办公室发布《河南省教育厅办公室关于做好中小学生寒假期间有关工作的通知》，并附：
《寒假致全国中小学生家长的一封信》
《寒假期间拒绝参加学科类培训的承诺书》
《寒假期间禁止参与学科类培训的告知书》
四份重磅文件，起手就是王炸。
之中最关键的一点是要求学生签署《拒绝参加学科类培训的承诺书》，违反者“自愿”纳入学生个人管理档案，河南藉此成为全国首个将参培学生作为约束主体的省份。
承诺书中的内容主要包括不在国家法定节假日、休息日及寒暑假期参加学科培训；不参加以教育咨询、文化传播、“家政服务”“住家教师”“众筹私教”“直播变录播”等违规、隐形变异培训。同时，鼓励相互监督和举报。
至此，河南成为全国首个明确规定中小学生寒假期间禁止参加学科类培训的省份。
如有违反将计入，学生个人诚信档案。
02
影响有多大
河南这回堪称史上最严的校外培训“终结政策”，搞不好将成为压垮教培机构的最后一根稻草。
如果文件确定严格落实，且会在全国推广。
那么，从现在开始，寒假补课，是一件后果很严重的事情。
寒假补课，会被记入诚信档案，会成为人生的污点。让一些有需求的学生变得畏首畏尾。不补成绩上不去，考不上好大学，补课，记入诚信档案，人生还是寸步难行。
一直以来，违规培训被查处，违规机构一般遣送学员，退还学费，机构被取缔，严重者被拘留，征信被拉入黑名单，压力都在供给方。
如今，需求方也要承担责任，无形中形成一种震慑力，选大机构是不可能了，再选一些小黑班就会多出很多顾虑。
这个寒假是“双减”后的第一个寒假，按照“双减”的规定，任何义务教育学科类培训机构都不得在寒暑假开展培训，能否做到义务教育学科类培训在这个假期“清零”，对于“双减”的下一步推进至关重要。
而在此之前，基础教育“革命”的飓风，迅速席卷已经狂热许久的校外K12（小初高12年）培训机构。
中概在线教育股连续大跌，股价几乎成了白菜价。
上面吹风，要整顿教培行业的短短几日时间，港股上市的新东方股价腰斩，卓越教育、思考乐教育等近30%的下跌。
美股上市的高途教育、好未来等中概股在盘前股票也跌去近50%。
在资本市场遭遇重挫，影响到公司经营和融资的时候，行业内一波接一波的“下岗潮”也来了。
瑞思教育开始着手大规模人员优化（裁员）降低成本，高管变动频繁。
新东方在线集中裁员，涉及中小学大班课业务的主讲教师、教学辅导、运营等多个岗位，中学部主讲老师大量离职。
在线教育网站VIPKID多位高管离职，团队裁员50%，新业务关停。
6月，作业帮开启大裁员，“有的部门几乎一人不留”。
一个一个行业新政下发，一个一个地方禁培令出台。
整个行业的前途变得极具不确定性，业务到底能不能搞，谁也说不准，还能不能办下去，大家心里都没底。
全行业都在观望，看看到了寒假政策是不是会缓一些、松一些、宽一些。
结果是浇了一盆冷水，还是透心凉的那种。
教育部明令“巩固双减效果”，地方上发文“违规补课计入学生诚信档案”。
之前所有人都在期待的“政策底”没有来，事实告诉全社会打击K12校外培训永远没有底，永远在路上。
不过，就当下的措施，还是希望执行过程中能够多一点“人性化”的思考。
征信、诚信档案之类的不能变成一个框，啥都往里装。
学生作为一个最没有太多自我意识的个体，而去承担最大的社会惩罚责任是非常不合理的。
多花时间、金钱去提升自己的学习成绩，没有任何错误。
03
教培行业，还有未来吗？
本次对于“双减”政策的巩固措施，最受打击的还是教培机构。
单论小初高这12年的校外学科培训，以目前趋势判断，必黄无疑。
目前最重要的是人口政策，在一个劲抢在最后的窗口期，来提一把生育率。
大家不愿意结婚，不愿意生娃的原因在哪？
在于成本＞收益。
以前的困难年代虽然困难，但生育率很高，因为生儿育女是一件回报远大于复出的事情。
现在，中国人为了把一个孩子培养成人，从怀孕那一刻起到孩子走上工作岗位，投入的各种成本。
这个成本概括一下叫“三育成本”——生育，养育，教育，是最好的避孕药。
想让鼓励生育的政策落地，就要推翻这三座大山。
生育的成本，主要体现在母亲的工作危机。工作单位不招、辞退、错失好的晋升机会。这些，要通过劳动法，社会道德约束来解决。
养育的成本，主要体现在奶粉、衣服、自己的小房间。养一头“四脚吞金兽”，比养2个自己要费钱。这些，要通过养育补贴，甚至奶粉、衣服来解决。
教育的成本，主要就体现在校外培训上了。后果会是啥，不言而喻。
如今，人口问题迫在眉睫，是真的火烧眉毛了！三孩政策一出，一切影响群众生娃的行业都得挨整。
主打K12教育的那些培训机构，焉能得以保全？
从限制民办学校，到打击校外线上线下机构，再是部分区域开始试点暑期托管，再到如今从需求层面彻底给教培机构断粮。
几乎是绝境了。
要知道教培行业的兴起，是因为公立教育资金不足，需要由社会资金来弥补，于是打开教育产业化、资本化的大门，这导致在公立教育体系之外另立了一套资本主导下的教培体系，形成了所谓的“教育双轨制”。
如今，种种打击资本兴办的教培机构，是为了让公立教育体系逐渐收复曾经的“失地”将教育掌握在国家而不是资本手中。
大势所然，时也，运也。
可天无绝人之路，如果教培行业积极拥抱“大政方针”，还是有一线生机。
“双减”政策的根本目的，是减小学生的学科压力。
减小学科压力后，家长才能有心、孩子才能有富余精力，才有可能提高整体素质。
2021年5月6日，教育部召开新闻发布会，体育卫生与艺术教育司司长王登峰提出：
要让每个学生都能掌握一两项艺术特长，让每一位学生全面发展，不仅仅局限于文化课。
例如，好未来旗下素质教育品牌“励步英语”最先看到趋势，正式更名为“励步”，并推出励步儿童成长中心。
其中非常重要的一块，就是新增加了美育，书法，围棋等素质教育，不仅仅是文化课辅导。
向素质教育转型，是学科类教育巨头在政策调控重压下的唯一出路。
学科类政策限制，但是其他科目任然可以授课，书法、美术、口才、编程、舞台剧、托管、文体教育、体育美育、全脑开发、共享自习室等。
过去做学科类机构，做全科，现在可以做社区图书馆、社区绘本馆，中心绘本馆，阅读室，每周提供一次绘本阅读服务，当然英语绘本，语文绘本都可以。
也可以选择单一学科，聚焦发展，例如编程课程，书法课程等。
其实，很多看似死局的境地，只要应对得当，就能在危机中找到变机，把局面给盘活。
所谓“政策底”，带来也不尽是“低谷”，可能是重生。
要么逐水草而居，顺天时而动；要么潇洒离开，奔赴下一个战场。
